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內容簡介:你常認為自己是「普通人」嗎?如果你這麼想就大錯特錯!我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。 只要能喚醒潛力,工作就能更上一層樓, 日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%, 成為事半功倍、人人搶手的一流人才! ★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力! ✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察 觀察日常生活中的每一個細節,找出事物的優缺點,讚美它們與眾不同之處。 ✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能,豐富想像力 透過大量提問找出事件的真正核心,並藉由破壞性的質問得到不同觀點,激發創意。 ✓ 混搭力 →大部分的創新,是組合不同性質的事物後誕生 多跟不同領域的人交流,透過跨領域的結合,蹦出不一樣的火花。 除了以上這三大能力外,作者三浦將也提出想要喚醒潛力,必須先要擁有: ✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見,讓身心回到純真放鬆狀態。 ✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考,將阻礙創造力的產生。 ✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗,獲得成功的機率愈高。 有了這三種勇氣,就能擺脫內心障礙,意想不到的點子也會一一浮現。另外,三浦將也運用阿德勒心理學,為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議,協助成員發掘自我實力! 只要你會發揮潛力,就能讓工作更加大放異彩,現在就來試試馬上見效的方法,絕對能帶給你驚人的成長! 專文推薦 何則文/天下雜誌《換日線》專欄作家、青年職涯教練 目錄:推薦序成為夢想實踐家,你該具備的「勇氣」與「能力」── 何則文序言 第1章如何喚醒才能? 01從「框架」中解放出來 02善用潛意識 03將發揮創造力當成一種驅動器 第2章啟動才能時應具備的勇氣 04啟動才能的基礎 05當傻瓜的勇氣 06放空的勇氣 07失敗的勇氣 第3章為啟動才能應該採取的行動 08產生創造力的三種力量 09觀察力的覺醒 10質問力的覺醒 11混搭力的覺醒 第4章啟動才能的領導力 12在不確定時代裡所要求的事 13可催生出新創意的共同體 第5章以創新為目標的領導力 14引導力 15和諧力 16舞台設定力 結語 |
書名 | 無法創新,是因為你不會發揮潛力 |
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作者 | 三浦將 |
分類 | 職場工作術 |
出版社 | 時報出版 |
出版日期 | 2018-11-20 |
語言 | 繁體中文 |
ISBN | 9789571376004 |
購買連結 | https://tw.buy.yahoo.com/gdsale/A2202490-8273592.html?co_servername=f8d78e17f7fc866fd4c0547de27c5982 |