國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題）(7版)

本書市面獨家，內容採要點整理，並有近年重要的國營相關試題，題題附有解析，需要準備人力資源管理一科的讀者，這本絕不能錯過！

☆本書架構
Part1，重點介紹人力資源學習內容！
Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！

☆本書特色
廣泛討論人力資源各相關學習內容！
針對人力資源內容設計相關模擬試題！
重要試題有完整擬答解析供讀者參考！

☆重要須知
凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！


目錄
第一部分內容精要
第一章人力資源管理概念-3
第二章組織設計-19
第三章工作分析-59
第四章長期人力資源規劃-76
第五章人力羅致與甄選-93
第六章組織之教育訓練-108
第七章工作評價-129
第八章激勵理論-144
第九章薪資制度與獎勵計畫-157
第十章非財務性激勵措施-185
第十一章員工福利計畫-198
第十二章安全與衛生-214
第十三章績效評估-221
第十四章員工管理發展-251
第十五章人事調整與年資功績平衡-262
第十六章員工懲戒與員工申訴-282
第十七章領導-293
第十八章組織之溝通-314

第二部分全真試題
第 1 回模擬試題-331
第 2 回模擬試題-334
第 3 回模擬試題-341
第 4 回模擬試題-347
第 5 回模擬試題-350

第三部分歷屆相關試題與解析
100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-375
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-388
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-393
107 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理」試題-399