連卡內基也佩服的７堂超溫暖說話課：為何辯才無礙很吃虧？因為要贏得感情，你得輸點道理！

【內容簡介】
◎日本亞馬遜書店暢銷第1名！
◎暢銷突破6萬本！

這年頭在社會走跳，你需要鍛鍊的，
不是「聊不停」，也不是「超說服」，
而是「體貼」的對話術。

為何講道理辯是非，卻傷了多年感情？
為何說出真話，卻容易讓人覺得刺耳？
為何糖果和鞭子，竟無法激勵人心？
為何工作上的忠告，居然變成中傷？
為何對方不贊同？為何管理者總得兇？
面對話不投機的人，該怎麼溝通才對？

如果你有以上煩惱，別擔心！其實，這些問題通通都有解！因為，演講聽眾超過200萬人的暢銷作家山﨑拓巳，集結自身30多年講師、經營者、諮詢顧問的經驗，首次公開獨門的說話技巧。
山﨑拓巳強調，「說話」已是不可或缺的生存技術，拒理力爭、得理不饒人，只會平白損失機會、破壞人緣。相反地，懂得如何說話溝通，能改變周遭人對你的態度，一切都會開始好轉！
他提供7堂課，傳授超溫暖說話術，讓你從此在工作、生活以及人際關係上，都能夠：
●和每個人愉快地交談。
●贏得他人信賴，建立深厚關係。
●清楚傳達自己的想法。
●為珍惜的人加油打氣，讓他充滿活力。
●即使在眾人面前發言，也能迅速擄獲人心。

◎當「關心的實話」被誤解，你該……
以下是作者的真實故事……
二十五歲前，我喜歡與人爭辯，只要能在言詞上贏過對方就沾沾自喜。結果，即使我說的都正確，卻無法與對方心意相通，擄獲對方的心。「跟我交手過的人都未曾幫過我」的事實，就是最佳證明。
甚至，有的人不領情，還對我翻臉大發脾氣。我看到對方生氣，心想：「明明是出於好意才指正你的錯誤，你為什麼生氣呢？」當下我覺得自己好心沒好報，而有點失落，因為清楚指出錯誤是為別人好啊！
此時，一位前輩提出忠告，徹底改變了當時剛滿二十一歲的我。
前輩說：「阿拓，不要與人起衝突，也不要想打倒對方。」
「咦？」我太訝異了，腦海裡滿是問號：「該如何告訴對方什麼才是對的呢？」
前輩解釋：「首先說『你說得對』，來肯定對方的想法，然後說『我理解你說的話，你也可以聽聽我的看法嗎』，再傳達自己的想法。這麼一來，對方便坦然接受建議。」我親身實踐後，事情的發展果然跟以前截然不同。
再舉個生活上的例子：
「餐具沒格調！可是菜色非常棒！」
「料理真的很好吃。不過，盛盤餐具能再注意一點更好。」
對方比較接受哪一句話呢？當然是後者。因此，若大家習慣以否定句當開場白，是否試著將順序顛倒一下，會更好呢？

◎想讓人感受超溫暖！你得學會「見人說人話」
●與女性交談時，她需要的不是答案而是認同。
●與前輩交流時，你不需要恐懼，而要展現學習精神。
●與初次見面的人交流時，最有效的方法是「抽鬼牌」。
●自我介紹時，可以玩「介紹別人」的遊戲加深印象。
練習以上的見面技巧，你就能破冰，還能套出好關係！作者還教你一個維持長期好關係的絕招：談話時得秉持「七分力」思考，讓你與對方永遠都有繼續見面的理由，如同饕客對眼前餐點發出感嘆，並期待：「下次來會吃到更美味的料理。」不將最後的底牌掀開，保留神秘感，能使彼此的關係有成長空間！

◎想讓對方說YES！9技巧幫你直擊人心
●感動人心的關鍵不在說話技巧，而是心意。
●說話簡潔有力，就像標語一樣深入人心。
●推銷時，用風趣幽默的口吻傳達最有效。
●顧客最無法抵擋三件事：權威、CP值以及……
簡報、推銷、說服，有時是一門心理學，也是一門文學，更需要借助哲學與科學的力量，讓你的說話內容更有戲劇感，更讓人印象深刻。

◎想用一句話激發幹勁！10個殺手級情境溫暖人心
情境1： 好友陷入低潮，怎麼鼓勵才不會踩中隱藏的消極地雷？
「我知道你很努力了，再堅持一下吧！」（X）
「不努力也沒關係，忠於自我就好」（O）
情境2： 遇到消極的人抱怨：「現在連人都養不活了，談什麼夢想。」
「人活著要有夢想。」（X）
「談談你跟未來的約定吧！」（O）
情境3： 必須向對方賠罪時，該怎麼應對才不會火上加油？
「這其實不是我的錯，是……」（X）
「讓您承受不必要的額外損失，實在非常抱歉。」（O）

◎聯合推薦
悅思捷管理顧問有限公司總經理／柯振南
「GAS口語魅力培訓」創辦人／王介安

【書籍目錄】
前言 會說話的人，並不是嘴快或辯才無礙，而是……

第一章 為何真心換絕情？當「關心的實話」被誤解，你該……
為何光說道理傷感情？因為贏了對方最失人心
為何真話易刺耳？嚴厲、和善都不對，而要……
為何糖果、鞭子無法激勵人心？這時得開啟「動機3.0」
為何老生常談沒感情？其實打動人心有SOP
為何忠告變成中傷？端看你是否以「愛」為出發點
為何對方不表示贊同？魔法話術是善用動詞
為何管理者總是得兇？不必！球型組織讓你暖起來
為何老闆獎勵員工得給錢？精神讚美更能激發動力
如何用一句話感動人？「夢想＋公眾利益＝志向」這公式好用
如何與話不投機或討厭的人說話？「閃避」懂吧！

第二章 超溫暖說話的第一堂課：「見人說人話」
與女性溝通，她需要的不是答案而是認同
與前輩交流，你不需要恐懼，而要展現學習精神
與初次見面的人交流，最有效的方法是「抽鬼牌」
自我介紹時，用「介紹別人」的遊戲加深彼此印象
每個人的喜好及興趣，第一順位永遠是「自己」
想瞬間拉近距離，最有效的兩句話是……
蒐集各地趣聞軼事，讓你成為社交場合的焦點
切記！說話只出七分力，目的是讓對方意猶未盡
用積極正面的「教練式問法」，對方必定分享過往的美好經驗
不想讓對話停止？首先，你得拋棄自滿
「分擔痛楚」才能建議真正的信賴關係

第三章 引導對方開口的說話術：「製造氣氛」
繪畫要從「臨摹」開始，對話練習也是一樣
運用「鏡像效應」，由眼神散發出笑容
當你改變說話的音調，傳達意念就會不同
掌握「上半身說話法」，使話語如歌聲直達人心
表情會影響對方心情，上揚嘴角來扭轉說話氣氛
常說懸疑鬼故事，能練習停頓的藝術
活用形容聲音的詞語，讓聽眾產生影像的共鳴
把見聞和詞彙存起來，讓你的說話有梗、有話題
把日常點滴記下來，加點料就能成為事件

第四章 讓對方說YES的說服術：「簡潔幽默」
用「潛意識效應」，把NO扭轉為YES
感動人心的關鍵不在說話技巧，而是「心意」
透過學習觀摩，建立自己專屬的簡報範本
說話簡潔有力，就像標語一樣深入人心
推銷時，用風趣幽默的口吻傳達最有效
顧客最無法抵擋三件事：權威、CP值以及……
發揮「雙面溝通」技巧，不開口也能理解內心想法
當對方要你提供建議時，「平衡思考」有助對症下藥
請相信，抱持「利他想法」的人會有回報

第五章 激發他人幹勁的溫暖課：「一句必殺話術」
情境1　鼓勵對方擁有夢想，你得說……
情境2　為陷入壓力泥淖的朋友打氣，你得說……
情境3　幫助他人找回初心，你得說……
情境4　與初次見面的人瞬間拉近距離，你得說……
情境5　在關鍵時刻為他人補充力量，你得說……
情境6　誘導顧客必然點頭同意，你得說……
情境7　啟動對方踏出實現目標的第一步，你得說……
情境8　打破會議無人發言的沉默，你得說……
情境9　化解他人的不快與怒氣，你得說……
情境10　吸引貴人為你伸出援手，你得說……

第六章 開會順暢必備的技巧：「轉場話術」
先釐清會議目的，引導意見發言的走向
多數決未必正確，少數的品味才能脫穎而出
會議主席最重要的2大資質：平衡力與判斷力
做出決定後，應該謹慎處理沒被採用的意見
會議後最重要的推手：調解人
整合各方意見並非妥協，而是拓寬視野
事先宣告會議的目的與時間，讓過程更流暢
遇到強勢發言，4點錦囊妙計突破難關

第七章 不需要十年功！用9法則就能hold住全場
法則1：開場先論述主題，錯！先岔題較有趣
法則2：緩和僵硬氣氛的神奇招數，是請大家融入活動
法則3：調節說話速度，先抑後揚來製造精采爆點
法則4：注入笑點的祕訣，是運用時事、人際關係以及……
法則5：發生意外狀況怎麼辦？用說笑方式化解！
法則6：演講就是傳接球，觀眾也是內容的一部分
法則7：展現幽默必須慎選辭彙，避免傷害對方
法則8：氣氛好還不夠，演講要有核心還要容易理解
法則9：只有60分鐘準備演講也不擔心，訣竅是圖表化整理

後記 利他思考，是與人建立溫暖關係的好方法